Tworzymy lepszy świat dla osób neuroatypowych.
Świat, w którym każdy człowiek może realizować swój potencjał.
Aktualne oferty pracy
Dołącz do Fundacji Jim – zmieniaj świat razem z nami!
Jesteśmy jedną z wiodących organizacji w Polsce, działających na rzecz osób neuroatypowych i ich rodzin. Naszym celem jest tworzenie świata, w którym wszyscy mają równe szanse na rozwój i realizację swoich marzeń. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który każdego dnia pracuje na rzecz lepszego jutra, nie czekaj.
Nasze wartości
Traktujemy wszystkich z życzliwością, stwarzając przestrzeń do wysłuchania. Oceniamy pracę i efekty, a nie człowieka. Łączy nas misja.
Osiągamy wyznaczone cele.
Wyznaczamy nowe kierunki, eliminujemy bariery. Zdobywamy nowe kompetencje.
Stosujemy procedury. Podejmujemy decyzje w oparciu o dane. Dla wspólnego dobra.
Dyskutujemy na argumenty. Dążymy do porozumienia. Dajemy informację zwrotną.
Dzielimy się informacją, którą możemy się dzielić. Komunikujemy się w sposób zrozumiały.
Jak się u nas pracuje?
Fundacja Jim wraz ze wszystkimi pracownikami każdego dnia tworzy lepszy świat dla osób autystycznych i wszystkich osób neuroróżnorodnych.
Prowadzimy kliniki diagnozy i terapii, przedszkola, szkoły, placówki terapeutyczne. Udzielamy pomocy prawnej. Pomagamy tysiącom osób w ramach systemu subkont. Organizujemy przełomowe konferencje i szkolimy. Tworzymy skuteczne kampanie społeczne docierające do milionów Polaków. Od ponad 20 lat każdego dnia zmieniamy rzeczywistość. Zmieniaj ją razem z nami!
Administracja
Działy administracyjne
W Fundacji Jim tworzymy coś naprawdę wyjątkowego! Nasza praca ma ogromny wpływ na życie osób neuroatypowych oraz ich rodzin. Wspólnie, jako zespół, zmieniamy rzeczywistość, sprawiając, że świat staje się coraz bardziej otwarty i przyjazny dla osób w spektrum neuroróżnorodności. Nasi specjaliści – lekarze, terapeuci, nauczyciele – są sercem naszej Fundacji, codziennie angażując się w działania, które realnie zmieniają życie naszych podopiecznych. Nie można jednak zapomnieć o kluczowej roli, jaką pełnią nasi koledzy i koleżanki z działów administracyjnych. Zespoły zajmujące się księgowością, finansami, kadrami, IT, infrastrukturą i jakością to fundament, dzięki któremu możemy skutecznie realizować naszą misję i wspólnie osiągać sukcesy.
Korzyści dla pracowników:
Małe zespoły, wielkie możliwości. Pracuj w kameralnych, zgranych zespołach, gdzie każdy ma realny wpływ na realizację naszych wspólnych celów.
Ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Dopasuj godziny rozpoczęcia pracy do swoich codziennych potrzeb, zgodnie z przyjętymi zasadami, zyskując większą swobodę w planowaniu dnia.
Rozwój na wyciągnięcie ręki. Korzystaj z okazji do udziału w szkoleniach, które wzmacniają Twoje kompetencje miękkie i wspierają rozwój zawodowy oraz możliwość angażowania się w różne obszary działania Fundacji.
Ścieżka rozwoju. Masz szansę na wewnętrzny rozwój zawodowy dzięki możliwościom uczestnictwa w rekrutacjach wewnętrznych oraz dzięki przejrzystemu procesowi kształtowania ścieżek kariery.
Zespołowa współpraca. Razem, w ramach pracy zespołowej i projektowej, osiągamy więcej i przyczyniamy się do wspólnego sukcesu organizacji.
Praca na Twoich zasadach. W ustalone dni możesz korzystać z możliwości pracy zdalnej, zachowując równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Placówki edukacyjne i terapeutyczne
Przedszkola terapeutyczne w Fundacji Jim
Pod okiem specjalistów wychowankowie wyrażają siebie oraz uczą się samodzielności i umiejętności społecznych w tym komunikacji ze światem. Wszystkie działania edukacyjno-terapeutyczne dopasowane są do indywidualnych potrzeb naszych wychowanków. Ważnym elementem naszej pracy jest również współpraca z rodzicami, aby jak najlepiej wspierać rozwój dzieci.
Szkoły Jim
Codziennie wspieramy naszych uczniów w drodze do ich samodzielności. Pamiętamy o potrzebach młodego człowieka i oprócz terapii umożliwiamy mu szczęśliwe dzieciństwo i szczęśliwą młodość. Dajemy szansę maksymalnego wykorzystania potencjału każdego ucznia na miarę jego możliwości. Koncentrujemy się na podniesieniu ich poziomu funkcjonowania. Poprzez rozwijanie umiejętności niezbędnych w codziennym życiu, np. przygotowanie posiłków, zarządzanie pieniędzmi, samodzielne zakupy i czynności porządkowe.
Warsztaty Terapii Zajęciowej
W ramach Warsztatów Terapii Zajęciowej wspieramy dorosłe osoby z niepełnosprawnością w rozwoju samodzielności, zaradności oraz kompetencji społecznych, umożliwiając im lepsze funkcjonowanie. W codziennej pracy dążymy do kształtowania ich samodzielności, zaradności oraz umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Dbamy również o budowanie odpowiedzialności oraz poczucia własnej wartości. Każdego dnia w zajęciach uczestniczy 45 osób, które pracują w dziewięciu tematycznych pracowniach oraz biorą udział w rehabilitacji ruchowej, realizując Indywidualne Programy Rehabilitacji. Program zajęć obejmuje rozwijanie kompetencji miękkich, takich jak komunikacja i praca zespołowa, oraz zainteresowań w obszarach takich jak sztuka i sport.
Korzyści dla pracowników
Indywidualne podejście, niewielkie grupy. Pracuj z maksymalnie 4 wychowankami, co pozwala na lepsze skupienie się na ich potrzebach i indywidualnym wsparciu.
Wsparcie na każdym kroku. Pracuj w zespole, w którym zawsze możesz liczyć na pomoc.
Mentoring i rozwój. Otrzymuj wsparcie od koordynatora merytorycznego, który pomoże Ci rozwijać swoje umiejętności zawodowe i osiągać kolejne cele.
Szkolenia z ekspertami. Uczestnicz w szkoleniach prowadzonych przez specjalistów terapeutów, by stale podnosić swoje kwalifikacje.
Ścieżka kariery. Korzystaj z jasnych i przejrzystych możliwości rozwoju zawodowego.
Zespołowa współpraca. Doświadczaj wzajemnego wsparcia w ramach pracy w grupach terapeutycznych.
Bogactwo materiałów. Korzystaj z dostępu do rozbudowanej biblioteczki programów edukacyjnych, które ułatwią Twoją codzienną pracę.
Klinika
Klinika
W Klinice Jim specjalizujemy się w diagnozie i terapii osób neuroatypowych, w tym osób w spektrum autyzmu i ADHD. Diagnozę autyzmu przeprowadzamy za pomocą narzędzi takich jak ADOS-2, ADI-R i ACIA, uzupełnioną konsultacjami lekarskimi i wielospecjalistycznymi obserwacjami. W diagnozie ADHD stosujemy narzędzia diagnostyczne, m.in. test Conners-3, wywiad Wolańczyka i Kołakowskiego, MOXO oraz DIVA-5, we współpracy z psychiatrą. Nasi specjaliści przeprowadzają testy psychologiczne, takie jak IDS-2 i Stanford-Binet-5, oceniając rozwój intelektualny dzieci. Prowadzimy Treningi Umiejętności Społecznych, Treningi Komunikacji oraz indywidualne terapie, dostosowane do potrzeb Pacjentów. Oferujemy kompleksowe wsparcie zgodne z najnowszymi standardami medycznymi i terapeutycznymi.
Korzyści dla pracowników:
Elastyczny grafik – Możliwość dostosowania godzin pracy, zapewniając komfort i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Specjalistyczna diagnostyka – Pracuj z dziećmi, nastolatkami i dorosłymi, diagnozując spektrum autyzmu, ADHD i inne stany pokrewne, zdobywając cenne doświadczenie kliniczne.
Kameralne, zgrane zespoły – Dołącz do niewielkich, ale świetnie współpracujących zespołów, gdzie każdy ma realny wpływ na jakość opieki nad pacjentami.
Rozwój zawodowy – Poszerzaj swoje kompetencje poprzez kontakt z różnorodnymi przypadkami, szkolenia oraz współpracę z doświadczonymi specjalistami.
Zespołowa współpraca – Razem dbamy o komfort i dobrostan pacjentów, stawiając na efektywną komunikację i wzajemne wsparcie w procesie diagnostycznym.
Forma zatrudnienia dopasowana do Ciebie – Możliwość wyboru między umową zlecenie a B2B, zależnie od Twoich preferencji i potrzeb zawodowych.
Fundraising i komunikacja
Fundraising i komunikacja
Prowadzimy kampanie, których celem jest edukowanie i rozwój społeczeństwa. Zwiększamy świadomość potrzeb osób neuroatypowych, ponieważ uważamy, że zrozumienie to klucz do akceptacji. Od 2023 roku jesteśmy gospodarzem cyklicznego, międzynarodowego wydarzenia o neuroróżnorodności NeuroShow. Wśród Naszych działań są także bieżąca obsługa serwisu Subkont, dedykowanego podopiecznym Fundacji, kontakt i opieka nad Darczyńcami oraz realizacja celów wizerunkowych. Tworzymy zgrany zespół specjalistów, których łączy misja Fundacji Jim i dobra energia wspierająca rozwój potencjału
Korzyści dla pracowników:
Realny wpływ na ogólnopolskie kampanie – Współtwórz i realizuj kampanie społeczne, które docierają do tysięcy ludzi i zmieniają rzeczywistość na lepsze.
Rozwój kompetencji miękkich – Korzystaj ze szkoleń wewnętrznych, które wzmacniają Twoje umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i kreatywne.
Praca w profesjonalnym zespole – Dołącz do dynamicznego, doświadczonego zespołu, który łączy wiedzę ekspercką z pasją do działania.
Odważne projekty, kreatywne podejście – Nie boimy się przełamywać schematów i realizować kampanii, które wywołują realne emocje i angażują odbiorców.
Ścieżka rozwoju – Masz możliwość rozwijania swoich kompetencji i awansowania w strukturach Fundacji, budując swoją karierę w obszarze marketingu i fundraisingu.
Niezależność i możliwości – Dział Fundraisingu i Komunikacji dysponuje własnym budżetem marketingowym, co daje przestrzeń do realizacji kreatywnych pomysłów.
Zespół porad prawnych
Zespół porad prawnych
W zespole porad prawnych chronimy prawa osób w spektrum autyzmu, oferując bieżącą pomoc, m.in. wyjaśnienia przepisów, przygotowanie pism i wskazywanie rozwiązań problemów. Nasi prawnicy działają także na rzecz systemowych zmian, opiniując projekty aktów prawnych, monitorując sytuację osób neuroatypowych i współtworząc programy rzecznicze. Wspieramy zarówno jednostki, jak i dążymy do zmian legislacyjnych na rzecz osób neuroatypowych.
Korzyści dla pracowników
Realny wpływ na życie osób w spektrum autyzmu – Pomagaj w rozwiązywaniu kluczowych problemów prawnych, od dostępu do świadczeń po walkę z dyskryminacją.
Praca zdalna – Możliwość pracy zdalnie w ustalone dni
Stabilne zatrudnienie – Umowa o pracę, zapewniająca bezpieczeństwo i komfort w długoterminowej współpracy.
Systemowe zmiany na rzecz osób neuroatypowych – Współtwórz opinie prawne, monitoruj przepisy i działaj na rzecz lepszego prawa dla osób w spektrum autyzmu.
Rozwój zawodowy – Poszerzaj swoje kompetencje, uczestnicząc w działaniach rzeczniczych, analizach prawnych i projektach legislacyjnych.
Dział rozwoju szkoleń i sieci placówek
Dział Rozwoju Szkoleń i Sieci Placówek
Rozwijamy szkolenia poprzez upowszechnianie dotychczasowych (ADOS-2) czy ADI_R, a także pozyskanie nowych narzędzi ACIA, wykorzystywanych do diagnozy autyzmu. Szkolimy specjalistów w zakresie narzędzia DIVA – wykorzystywanego podczas diagnozowania ADHD u osób dorosłych. W ofercie mamy specjalnie przygotowane szkolenie dla nauczycieli. Organizujemy szkolenia, których odbiorcą jest szeroko rozumiana społeczność osób z autyzmem i ADHD. Odpowiadamy na zgłaszane potrzeby różnych instytucji, placówek i firm w zakresie szeroko rozumianej dostępności, przygotowując indywidualne szkolenia zamknięte. Proponowane przez nasz szkolenia dostępne są w formie online, stacjonarnej oraz e-learningowej. Bierzemy udział w procesie tworzenia konferencji NeuroShow oraz różnego typu wydarzeń.
Korzyści dla pracowników
Edukacja, która ma znaczenie – Twórz i rozwijaj szkolenia z zakresu diagnozy autyzmu i ADHD, wspierając specjalistów, nauczycieli i społeczność osób neuroatypowych.
Praca zdalna – Możliwość pracy zdalnej w ustalone dni.
Stabilne zatrudnienie – Umowa o pracę gwarantująca bezpieczeństwo i możliwość długofalowego rozwoju.
Różnorodność form szkoleń – Pracuj nad szkoleniami w formie online, stacjonarnej i e-learningowej, dostosowując metody do odbiorców i ich potrzeb.
Indywidualne podejście – Twórz dedykowane szkolenia dla instytucji, firm i placówek, wspierając ich w budowaniu dostępności i zrozumienia neuroatypowości.
Ścieżki kariery i rozwój – Poszerzaj swoje kompetencje, uczestnicząc w konferencjach, wydarzeniach i projektach edukacyjnych.
Benefity
Fundacja w liczbach
Proces rekrutacyjny
Działając zgodnie z zasadą równego traktowania kandydatów do pracy oraz naszymi wartościami, kierujemy się ustandaryzowanym procesem rekrutacji. Jest on przejrzysty i dla każdego taki sam.
Aplikacja kandydata
Ocena i selekcja nadesłanych CV
Krótka rozmowa telefoniczna
I etap rekrutacji
II etap rekrutacji
Decyzja oraz informacja zwrotna
Co nas wyróżnia?
Nasz zespół HR/QS
Elżbieta Barwik
HR Manager/Pełnomocnik zarządu ds. systemu jakości i bezpieczeństwa
Zuzanna Gruca
Specjalista HR
Klaudia Gral
Młodszy specjalista HR
HR Quality Award 2025
Z dumą i radością dzielimy się wspaniałą wiadomością – Fundacja JiM otrzymała HR Quality Award od Stowarzyszenia Praktyków HR, prestiżowy certyfikat potwierdzający najwyższą jakość procesów HR!
Nagroda ta jest dowodem naszego zaangażowania w tworzenie najlepszych standardów zarządzania ludźmi, które wspierają rozwój, zaangażowanie i dobrostan naszych pracowników. To dla nas ogromne wyróżnienie i motywacja do dalszej pracy na rzecz jeszcze lepszej kultury organizacyjnej!
